近期，伴随求职旺季来临，一些不法机构瞄准应届毕业生等求职群体的就业需求，以“高薪招聘”“零基础入职”“包就业上岗”为幌子，诱导求职者办理贷款支付高额培训费，违规进行“招转贷”。比如，大学毕业生小李在应聘短视频剪辑、UI设计等岗位过程中，被招聘公司告知其个人技能不达标，需参加岗前培训方可入职。在工作人员诱导下，小李现场办理培训贷款。参训后发现课程内容粗制滥造、师资不符合宣传，公司承诺的高薪岗位、定向就业也不存在，小李没有收入来源，却仍需按期偿还贷款本息及各类隐性费用。

在日常求职过程中，“招转贷”陷阱主要有以下表现形式：

一是发布虚假招聘信息。不法机构发布虚假岗位信息，吸引求职者咨询应聘。面试过程中刻意贬低求职者个人能力，以“技能不足、无法直接入职”为由，要求参加付费岗前培训，并口头承诺培训结业即可直接上岗高薪职位。

二是捆绑办理贷款。不法机构利用求职者急于就业的心理，未充分告知其贷款利率、还款规则、逾期风险等，便引导求职者刷脸授权、签署协议，捆绑网贷平台办理培训贷款。

三是高额融资成本。除培训费外，部分机构还暗藏教材费、考证费、进阶课程费等各类隐性消费，这些费用在报名时往往不会明确告知，导致求职者最终支付远超预期。

为识别和防范“招转贷”陷阱，吉林金融监管局提醒广大求职者：

一是理性甄别招聘信息。要树立理性求职观念，增强风险防范意识，摒弃“零基础高薪就业”“快速上岗赚钱”的侥幸心理，不轻信各类夸大、不实的招聘宣传。

二是核查机构正规资质。求职、参训要优先选择正规企业直招和口碑良好的合法培训机构，要多方核实岗位真实性、课程实用性、就业保障真实性。

三是仔细阅读合同条款。在签订任何合同前，要仔细阅读合同条款，重点关注费用标准、贷款条款、退款规则、违约责任等内容。凡是招聘、入职场景中要求办理贷款、提前缴费的，要高度警惕、坚决拒绝。

四是依法维权，维护自身权益。求职者要妥善保存好与培训机构的招聘信息、沟通记录、合同文件、付款凭证等材料，如发现遭遇虚假招聘、被诱导办理“招转贷”等情况，应立即向相关部门投诉举报，并寻求法律途径维护自己的合法权益。