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蒋定之:高薪激励助长金融机构过度投资倾向

编辑: 发布时间:2009-06-09 作者: 来源: 浏览:5506次 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

    中国银监会副主席蒋定之14日表示,此轮金融危机在给全球金融业带来巨大冲击的同时,也促使金融业深刻反思过去的经营模式和监管制度,要推动金融机构业务模式理性回归,由卖出风险转向对风险主动管理,金融机构要尽快回归理性经营模式。

    他认为,应对金融产品风险应做到三个主动:主动管理,金融机构应改变以卖出、转移风险为目的的经营方式,转向注重金融产品长期持有和风险管理,确保风险创造主体和风险管理体之间的紧密联系;主动分析,提高内部评级能力,分析基础资产质量,降低对外部评级机构的依赖;主动揭示,金融产品出售者一定要坚持“卖者有责”的原则,将产品风险向市场的购买者进行充分披露。

    长期以来,各国对商业银行的监管一直比较严格,但对投资银行、对冲基金、私人股权基金,以及CDO、CDS等复杂的结构性衍生金融产品监管乏力,今后金融监管应向更加全面、更加公平的方向发展。

    他指出,要改进银行风险管理,保证交易透明。这次金融危机证明,大量复杂而且不透明的交易,加剧了金融市场中的信息不对称性,进而成为金融危机滋生的温床。因此,金融监管应推进商业银行和银行公司风险管理的不断改进,强化信息披露,提高产品交易透明度,尤其是建设针对CDS和场外金融产品的集中清算和中央交易对手机制,使银行保证提高产品持有和交易状况的透明度。

    对于现在各方关注的金融高管的薪酬激励机制,蒋定之认为,要加强薪酬激励机制监管,避免市场操作人员和金融机构的短期冒险行为。高薪激励存在助长金融机构过度冒险和过度投资行为的天然倾向,为了控制金融机构过度投机行为,必须将金融机构薪酬激励机制纳入金融监管范畴。

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